Кадровая политика Центра занятости населения г. Волгограда











Валерий Нечаев

Сегодня не только работодатель предъявляет повышенные требования к уровню

квалификации нанимаемого работника, но и сам работник осознает недостаток новых знаний, необходимых для включения в рабочий процесс. Поэтому профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения как никогда актуально в активной политике занятости населения.

Валерий Иванович, на сегодняшний день специалисты каких профессий имеют наибольший спрос на рынке труда?

Сегодня наиболее востребованными специальностями на рынке труда являются экономисты, юристы, менеджеры и бухгалтеры. Как ни удивительно, вакансии по этим же профессиям подают и работодатели. Казалось бы, по количеству обратившихся и количеству вакансий должна быть полная гармония. Однако важнейший элемент, из-за которого не получается взаимодействие, — это спрос на высококвалифицированные кадры. Безусловно, молодой человек, только что окончивший учебное заведение, не будет обладать ни квалификацией, ни опытом. Поэтому задача службы занятости заключается в том, чтобы заключить договор с работодателем на проведение стажировки. Для выпускников учреждений среднего и высшего профессионального образования стажировка становится шагом для получения опыта реальной работы по специальности, закрепления знаний на практике в соответствии с требованиями работодателей, шансом реализовать себя в профессиональной деятельности. Предприятиям по договору, заключенному с Центром занятости населения г. Волгограда, будут возмещаться или авансироваться затраты на выплату заработной платы молодому специалисту и доплаты наставнику.

Преимущественно по каким профессиям состоят на учете в службе занятости выпускники общеобразовательных учреждений?

На учете в службе занятости стоят выпускники широкого спектра профессий. Но если у нас есть работодатель, который подал вакансию и не выдвигает высоких профессиональных требований, и есть молодой специалист, окончивший учебное заведение, — они без труда находят друг друга.

Беспокоит другое: некоторые молодые люди считают, что рынок труда должен подстраиваться под них, и не понимают, почему никто не идет им на встречу. Выбирая вуз и специальность, они должны были учитывать ситуацию на рынке труда и ориентироваться на наиболее востребованные профессии. Но если они этого не учли и на протяжении длительного периода времени не могут найти работу по своей специальности, возможно, стоит, переориентироваться и переквалифицироваться на кого-то еще. Тем более наша служба предоставляет услугу профессионального обучения и переобучения. Динамичный и непредсказуемый современный рынок труда требует от молодого специалиста не только профессионализма, но и умения ориентироваться в разных сферах деятельности и адаптироваться к меняющимся условиям. Однако многие молодые люди не желают этого делать.

Еще один элемент, вызывающий беспокойство, — качество профессионального образования. Это не относится к учреждениям, которые ведут обучение по стандартной системе, а, скорее, касается самих выпускников. Длительное время мы задавались вопросом, почему предприятия, включившиеся в программу стажировки и заключившие с нами договор, не принимали на работу молодых людей по требуемым специальностям. Ответ оказался прост: у молодых людей не было даже элементарных знаний по профессии. Каким образом они окончили учебное заведение и что они там делали несколько лет — остается загадкой. Стоило бы поставить вопрос на государственное рассмотрение о дисквалификации подобных дипломов.

Какими работодатели хотят видеть своих сотрудников?

Каждый работодател, хотел бы видеть высокопрофессиональных, непритязательных, трудолюбивых, не болеющих, не имеющих детей трудоголиков. На самом же деле работодатель должен учитывать вклад и труд работника, чтобы градация труда и его оценка были объективными. В идеале должен быть баланс пожеланий работодателя и возможностей людей.

Занимается ли служба занятости переподготовкой безработных граждан по профессиям, которые востребованы на рынке труда?

Постепенно возможности службы занятости начинают соответствовать потребностям рынка труда. Сегодня мы учим тем профессиям, которые требует рынок. Но при этом не надо забывать, что возможности службы занятости не безграничны. Мы не даем безработным высшего образования, а предлагаем лишь краткосрочные курсы. Взять, к примеру, переподготовку бухгалтера, который имеет знания и навыки бухучета, но не владеет программой «1С бухгалтерия». Для повышения его квалификации мы предлагаем специальные курсы, после которых ему гарантируется место в выбранной компании. Есть и новые краткосрочные курсы, обучающие профессиям маникюрши и парикмахера, по окончании которых многие открывают свое дело, что тоже является одной из программ службы занятости. За год у нас регистрируется порядка двадцати тысяч людей. Обратившимся мы помогаем подкорректировать их образование, проводим ярмарки вакантных рабочих и учебных мест, предлагаем трудоустройство в рамках специальных программ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

ВСЕ УСЛУГИ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯОКАЗЫВАЕТ БЕСПЛАТНО

Служба занятости населения г. Волгограда

Адрес: 400001, ул. Рабоче-Крестьянская, 16, тел.: 97-52-09, 97-51-31, 97-52-89, e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript , http://czn.volgadmin.ru, телефон справочной службы 97-50-80

журнал №22

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Отдых в Японии

Скидки на отдых в Японии

Теплосоюз - ///

JComments Latest

  • Новый человек!!!

    Константин 02.03.2012 21:40
    :lol: Поздравляю Олег, Настя!!!
     
  • Веб камеры на выборах 4 марта

    Елена 12.02.2012 10:08
    Выходит, и здесь обман или, точнее сказать, "пускание пыли в глаза". На камеры выделяются огромные ...
     
  • Веб камеры на выборах 4 марта

    Вячеслав 12.02.2012 09:54
    "Эту страну погубит коррупция!!!... "
     
  • «3D – ОМОЛОЖЕНИЕ» от клиники «АРТЕВИТА»

    Наталия 31.01.2012 11:30
    Здравствуйте! Скажите пожалуйста, как мне убрать пресловутые "брыли"? Хочу начать с них, посмотреть результат ...
     
  • Жить – это здорово!

    Марина 10.08.2011 12:13
    Впечетляют талантливые и красивые люди-как Марина, это "пример" на будущее!!!!! Так держать-успехов и ...