Снижение напряженности на рынке труда











Валерий Нечаев

Вот уже два десятка лет служба занятости населения является

крупнейшим и надежным посредником между ищущими работу гражданами и работодателями и уже третий год успешно реализует федеральную программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Волгоградской области.

Валерий Нечаев, директор ГУ ЦЗН г. Волгограда

Валерий Иванович, расскажите об антикризисной программе Волгоградской области на 2011 год?

Во-первых, хотелось бы отметить программу стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. Средняя продолжительность стажировки составляет шесть месяцев. В рамках данного мероприятия работодателям возмещаются затраты на заработную плату, исходя из минимального размера оплаты труда, и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, а также затраты на доплаты работникам старшего возраста за наставничество выпускников, при этом выпускник получает возможность приобретения практического опыта работы. В случае успешного прохождения стажировки работодатель нередко рассматривает вопрос о постоянном трудоустройстве на данном предприятии.

С определенными трудностями идет программа трудоустройства инвалидов. Для работодателя является большой ответственностью взять на работу безработного гражданина с ограниченными возможностями здоровья, создать и оснастить ему рабочее место. И это — несмотря на возмещение работодателю затрат на оснащение специальных рабочих мест для инвалидов. В этом году большее количество работодателей подали заявки на трудоустройство инвалидов. Тем не менее, я предполагаю, что, сколько бы ни длилась эта программа, определенные трудности в ее реализации будут всегда.

В этом году появились две программы, направленные на помощь женщинам. Одна из них — программа для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности. В ее основе лежит предоставление возможности молодым женщинам повысить квалификацию либо получить новую профессию. Для работодателя это выгодно, ведь производство и технологии не стоят на месте и освежить знания женщинам после столь долгого перерыва в работе будет не лишним.

Вторая программа для прекрасной половины — это опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда. Программа предусматривает вывод женщин с вредного производства. К сожалению, программа реализуется достаточно тяжело: как ни странно, но сами работницы не хотят расставаться с таким производством, ведь это и льготная пенсия, и более высокий уровень заработной платы. Но мы ведем работу в данном направлении и надеемся на положительный результат.

Также продолжается реализация программы содействия самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных. Поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан является одним из приоритетных направлений государственной политики в области содействия занятости населения на рынке труда Волгоградской области. Но и в этой программе есть один недостаток. Часть безработных людей идет на любые ухищрения, чтобы мошенническим путем заполучить деньги. Мы предпринимаем попытки выявить их на ранней стадии, но это не так просто.

Каких показателей хотели бы добиться?

Хотелось бы вернуться к показателям докризисного периода. Очевидно, что страна не вышла на докризисный уровень по росту доходов и уровню благосостояния. Но при сегодняшней динамике экономики это произойдет не ранее чем летом следующего года.

Нам бы хотелось, чтобы работа службы занятости населения Волгограда вошла в нормальное русло и мы могли уделить достаточно времени каждому обратившемуся гражданину. Мы занимаемся с людьми, получившими огромную психологическую травму. Ведь потеря работы для большинства людей означает значительное снижение жизненного уровня и, как результат, серьезнейший стресс. Люди, обращающиеся к нам за помощью, должны иметь выбор вакансий не один к одному (коэффициент напряженности), а четыре-пять вакансий на человека. Тогда и процент трудоустройства будет высокий.

Мы ждем стабильности не ради самой стабильности, а ради того, чтобы качественно работать с людьми. Своими показателями мы не двигаем экономику, а лишь являемся ее отражением, поэтому ждем улучшения экономической ситуации в стране, которая приблизит наше общество к достойному уровню жизни.

журнал № 21

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Отдых в Японии

Скидки на отдых в Японии

Теплосоюз - ///

JComments Latest

  • Новый человек!!!

    Константин 02.03.2012 21:40
    :lol: Поздравляю Олег, Настя!!!
     
  • Веб камеры на выборах 4 марта

    Елена 12.02.2012 10:08
    Выходит, и здесь обман или, точнее сказать, "пускание пыли в глаза". На камеры выделяются огромные ...
     
  • Веб камеры на выборах 4 марта

    Вячеслав 12.02.2012 09:54
    "Эту страну погубит коррупция!!!... "
     
  • «3D – ОМОЛОЖЕНИЕ» от клиники «АРТЕВИТА»

    Наталия 31.01.2012 11:30
    Здравствуйте! Скажите пожалуйста, как мне убрать пресловутые "брыли"? Хочу начать с них, посмотреть результат ...
     
  • Жить – это здорово!

    Марина 10.08.2011 12:13
    Впечетляют талантливые и красивые люди-как Марина, это "пример" на будущее!!!!! Так держать-успехов и ...